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市中医医院:开发管理系统 规范考评监督

日期: 2019-11-01 15:28:00     

  日前,市中医医院自主开发了“党务综合管理平台”系统,依托内控制度和信息化手段,强化员工行为动态考评积分管理和“三重一大”决策程序化监督。

  在员工行为积分管理方面,通过行为信息数据采集,实现对党员“十星级”积分管理、全员医德医风积分管理。以医德诚信考评指标为依据,收集员工正向行为信息和负向行为信息,纳入积分管理。如员工参加志愿服务、获得表彰奖励、完成重大指令性任务、党纪党规手机答题、收到锦旗、感谢信、拒收红包等纳入“正向行为”,员工通过系统申报,各级管理员审核后系统自动记录数据,加上相应分数。受到纪律处分、通报批评、医德投诉等不良记录作为“负向行为”由相关职能科室在系统登记,减去相应分数。正向行为加分和负向行为减分动态登记管理、员工医德医风一人一档动态可查。

  在“三重一大”监督方面,所有“三重一大”、“招标采购”、经济决策事项等纪检全程参与,通过系统进行程序化管理、过程记录并按编号形成监督报告。经济合同编号管理、电子、纸质双存档。财务应付账款每月集中支付,支付五大流程系统全程审批、留痕。【典型案例——财务应付账款集中支付】医院制定了应付账款支付管理办法,坚持财务公开、集体审议、总量控制、预算优先“五大原则”,每月一次集中支付,支付 “五大流程”科室提出申请、分管领导审签、财务科确定并编制支付明细、会议审议、会议纪要全部通过系统完成审批,全程可查,进一步规范了工作流程、提高财务审批透明度。

主办单位:中国共产党十堰市纪律检查委员会

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